Abogado laboralista en Güímar
Defendemos a los trabajadores de Güímar en despidos, ERE/ERTE, incapacidades y reclamaciones de cantidad. Más de 500 trabajadores defendidos en Tenerife desde 2011. Solo cobramos si usted cobra.
Conocemos el tejido laboral de tu zona
Güímar (21.716 habitantes) pertenece al Valle de Güímar (Sureste), donde el empleo gira en torno a la agricultura (tomate, plátano y flor), la pequeña industria de polígono y el comercio. Por eso los conflictos laborales que más vemos en la zona tienen que ver con contratación temporal agrícola e industrial, accidentes laborales y reclamaciones de cantidad.
Aunque trabajes en Güímar, tu reclamación laboral se tramita en los 8 Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo)), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros llevamos todo el procedimiento por ti; no tienes que desplazarte para empezar.
¿Dónde se juzga un caso laboral de Güímar?
Los asuntos laborales de Güímar se resuelven en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo), 38003), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros nos encargamos de toda la tramitación; usted no necesita desplazarse para empezar.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para Güímar?
Trabajamos con el modelo "solo cobramos si usted cobra": la primera consulta es orientativa y le decimos si hay vía legal antes de asumir coste. Le entregamos un presupuesto por escrito según su caso, sin sorpresas.
Me han despedido en Güímar, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde el derecho a reclamar. Por eso conviene llamar cuanto antes.
¿Atienden en Güímar o hay que ir a Santa Cruz?
Nuestro despacho está en Avenida Ángel Guimerá 35, Santa Cruz de Tenerife, y atendemos a trabajadores de toda la isla, incluido Güímar. Puede iniciar su consulta por teléfono o WhatsApp y le indicamos los siguientes pasos.
¿Qué tipo de casos laborales llevan?
Despidos (improcedente, nulo, objetivo, disciplinario), ERE y ERTE, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad y horas extra, acoso laboral y reclamaciones frente a la Seguridad Social.