Abogado laboralista en Adeje
Defendemos a los trabajadores de Adeje en despidos, ERE/ERTE, incapacidades y reclamaciones de cantidad. Más de 500 trabajadores defendidos en Tenerife desde 2011. Solo cobramos si usted cobra.
Conocemos cómo se trabaja en Adeje
Adeje (50.549 habitantes, con núcleos como Costa Adeje, Fañabé, El Duque, La Caleta, Armeñime) se integra en el Sur de Tenerife (comarca de Abona). Turismo de alta gama en Costa Adeje, con hoteles de cinco estrellas, el parque Siam Park y una potente restauración y ocio premium.
Conflictos de hostelería de lujo: jornadas en hoteles de cinco estrellas, propinas y complementos, fijos-discontinuos y subrogaciones de plantilla entre operadores. Sea cual sea tu situación, estudiamos tu caso antes de que asumas ningún coste.
Aunque trabajes en Adeje, tu reclamación laboral se tramita en los 8 Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo)), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros llevamos todo el procedimiento por ti; no tienes que desplazarte para empezar.
¿Qué casos laborales son más frecuentes en Adeje?
Conflictos de hostelería de lujo: jornadas en hoteles de cinco estrellas, propinas y complementos, fijos-discontinuos y subrogaciones de plantilla entre operadores. En cualquier caso, defendemos a trabajadores de Adeje en despidos, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad y acoso laboral, siempre con el modelo "solo cobramos si usted cobra".
¿Dónde se juzga un caso laboral de Adeje?
Los asuntos laborales de Adeje se resuelven en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo), 38003), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros nos encargamos de toda la tramitación; usted no necesita desplazarse para empezar.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para Adeje?
Trabajamos con el modelo "solo cobramos si usted cobra": la primera consulta es orientativa y le decimos si hay vía legal antes de asumir coste. Le entregamos un presupuesto por escrito según su caso, sin sorpresas.
Me han despedido en Adeje, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde el derecho a reclamar. Por eso conviene llamar cuanto antes.
¿Atienden en Adeje o hay que ir a Santa Cruz?
Nuestro despacho está en Avenida Ángel Guimerá 35, Santa Cruz de Tenerife, y atendemos a trabajadores de toda la isla, incluido Adeje. Puede iniciar su consulta por teléfono o WhatsApp y le indicamos los siguientes pasos.
¿Qué tipo de casos laborales llevan?
Despidos (improcedente, nulo, objetivo, disciplinario), ERE y ERTE, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad y horas extra, acoso laboral y reclamaciones frente a la Seguridad Social.