Derecho laboral en exclusiva con más de 15 años defendiendo trabajadores en Tenerife. Sólo cobramos si usted cobra. Cada caso lo lleva un laboralista sénior de principio a fin, ante los juzgados de lo social de Santa Cruz, La Laguna, Arona y toda la isla.
Álamo & Asociados abrió puertas en Santa Cruz de Tenerife con un único objetivo: defender a trabajadores, con contundencia y sin letra pequeña. Más de 15 años después y con más de 800 trabajadores defendidos en toda la isla, seguimos con la misma regla: sólo cobramos si usted cobra.
No somos un despacho generalista que “también lleva laboral”. Hacemos exclusivamente derecho del trabajo y Seguridad Social: despidos, ERE, accidentes, acoso, incapacidades, salarios. La especialización no es un adjetivo de marketing — es lo que nos permite conocer a los jueces del Juzgado de lo Social de Santa Cruz, anticipar criterios de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias y saber qué pruebas piden realmente en cada materia.
Camareras de pisos de Adeje que llevan años sin cobrar horas extras. Albañiles de Arona despedidos tras un accidente en obra. Dependientas de Santa Cruz con un ERE encima. Sanitarios de La Laguna con guardias no abonadas. Administrativos en situación de mobbing. Autónomos falsos que nunca debieron serlo. Pensionistas con incapacidad denegada por el INSS por tercera vez.
Cada uno con su historia, su documentación hecha un lío y su sensación de estar solo ante la empresa. Nuestro trabajo es ordenar, calcular y pelear. En ese orden.
Cuando firmas con nosotros, el laboralista que te entrevista es el mismo que redacta la papeleta, el mismo que te acompaña a la conciliación del SEMAC y el mismo que te defiende el día del juicio en Santa Cruz. Nada de pasar tu expediente a un aprendiz o a un procurador que no conoce el caso.
Antes de mover un papel, te entregamos plan escrito con vías, plazos, probabilidad de éxito e indemnización estimada. Decides tú. Nada se mueve sin tu firma.
En despidos, accidentes, reclamaciones de salario e incapacidades trabajamos con honorarios de contingencia: sin provisión de fondos para el caso. Nuestros honorarios son un porcentaje sobre lo que efectivamente cobres. Si no ganamos, no cobramos. Presupuesto por escrito antes de firmar nada, sin letra pequeña.
Cifras reales, anonimizadas por confidencialidad. Cada número es un trabajador defendido y un derecho restaurado. Sólo cobramos si usted cobra.
Directiva despedida tras 18 años. Recuperamos indemnización máxima + salarios de tramitación.
Expediente declarado nulo. 14 trabajadores readmitidos con atrasos íntegros.
Mobbing acreditado. Indemnización por daños morales + baja reconocida.
Reclamación colectiva. 45 trabajadores recuperan 3 años de horas extras atrasadas.
Total recuperado en indemnizaciones, salarios y mejoras. Más de 1.200 casos.
Desde un despido improcedente hasta una gran invalidez. Desde una reclamación de horas extras hasta un ERE colectivo. Si el conflicto tiene que ver con tu trabajo, con tu nómina o con tu Seguridad Social, aquí lo llevamos.
Improcedente, nulo, disciplinario u objetivo. Cálculo de indemnización y plazos.
Accidentes in itinere, enfermedad profesional, recargo de prestaciones.
Permanente (total, absoluta, gran invalidez), baja médica, altas forzosas.
Impagos, horas extras, salarios de tramitación, finiquito.
Mobbing, acoso sexual, discriminación en el trabajo.
Impugnación individual y colectiva. Reducción de jornada, fuerza mayor.
Negociación colectiva, convenio, conflicto y relaciones laborales.
Sanciones, modificación sustancial, movilidad, excedencia, reducción jornada.
No vamos a prometer lo imposible. Te contamos exactamente qué tiene de distinto este despacho, para que tú decidas si encajamos con lo que necesitas.
Derecho laboral Desde 2011. Sin dispersión en civil, mercantil o penal. Esa concentración es lo que permite conocer de primera mano los criterios de cada magistrado del Juzgado de lo Social de Santa Cruz y de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias, así como anticipar qué pruebas pide cada uno.
En despidos, accidentes, reclamaciones de salario e incapacidades trabajamos con honorarios de contingencia: sin provisión de fondos para el caso. Si no ganamos, no cobramos. Nuestro interés está totalmente alineado con el tuyo — cobrar el máximo posible, sin atajos.
Antes de contratar nada, recibes un documento escrito con vías legales posibles, plazos, indemnización estimada, honorarios exactos y probabilidad de éxito. Decides tú, con la información encima de la mesa. Cero presión comercial, cero letra pequeña, cero “ya te lo explico luego”.
Más de dos décadas ante los juzgados de lo social en Tenerife. Despidos colectivos ganados, readmisiones obtenidas, recargos de prestaciones impuestos a grandes empresas, indemnizaciones de seis cifras recuperadas. Experiencia acumulada que se nota el día del juicio.
Atendemos a trabajadores de Santa Cruz, La Laguna, Tenerife Sur (Arona, Adeje, Granadilla), Norte (Puerto de la Cruz, Los Realejos, Icod) y medianías. Consulta presencial en el despacho o por videollamada. Desplazamientos a juzgados incluidos en honorarios — sin cargos ocultos ni suplementos por kilómetros.
Antes de firmar nada recibes un documento escrito con vías posibles, plazos reales, probabilidad de éxito, indemnización estimada y honorarios exactos. Cero sorpresas. Cero “esto no estaba hablado”. Todo lo que acordamos queda en papel.
Cada caso sigue la misma metodología. Tú sabes en todo momento qué ocurre, qué cuesta y qué riesgos hay.
Escuchamos tu caso. Sin tecnicismos. Te decimos a la cara si hay vía legal o no. Si no la hay, no cobramos consulta.
Estudiamos nómina, contrato, convenio aplicable y comunicaciones. Calculamos indemnización máxima posible y riesgos reales.
Te entregamos un plan por escrito: vías, plazos, coste, probabilidad de éxito. Decides tú. Nada se mueve sin tu firma.
Negociamos con la empresa. Si no hay acuerdo justo, vamos a juicio con todo. Acompañamiento hasta sentencia firme.
Llevamos más de 15 años representando a trabajadores ante los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife y la Sala de lo Social del TSJ de Canarias. Cada comarca tiene sus propios patrones de vulneración — los conocemos porque llevamos años litigándolos.
Sede del despacho. Actuamos ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz y la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Casos frecuentes de profesorado asociado, personal sanitario privado y hostelería del casco histórico.
Hostelería de Los Cristianos y Las Américas: horas extras, descansos, finiquitos mal calculados.
Grandes cadenas hoteleras, contratos discontinuos, subrogaciones tras cambio de explotación.
Trabajadores del polígono de Granadilla, handling aeroportuario y agricultura intensiva del sur.
Hoteles clásicos del norte, contratos antiguos con indemnizaciones del régimen transitorio de 45 días.
Polígono industrial de Güímar, cementera, empresas de servicios.
Temporeros agrícolas, hostelería rural y servicios municipales.
Primera consulta presencial en el despacho de Santa Cruz o videollamada desde cualquier punto de la isla. Desplazamientos a juzgados incluidos en honorarios.
Los plazos en derecho laboral corren rápido: 20 días hábiles para impugnar un despido y 1 año para reclamar salarios. Cuéntanos tu caso y te decimos a la cara si hay vía legal antes de firmar nada.