¿Qué pasa si me incorporo al trabajo mientras impugno el alta?
Si te incorporas, el INSS entiende que aceptas el alta y suele desestimar la impugnación por falta de objeto. Es importante NO presentarse al trabajo aunque te presionen. Si te presionan, comunica por escrito que estás impugnando el alta.
¿Puede la empresa despedirme por no incorporarme tras el alta impugnada?
Si estás impugnando en plazo y tienes informes médicos, un despido por no incorporación tiene altas probabilidades de ser declarado improcedente o incluso nulo (si hay vulneración del derecho a la salud). Comunica formalmente a la empresa que estás en proceso de impugnación.
La mutua me amenaza con no pagarme la baja si no acepto el alta. ¿Es legal?
No. Mientras no se resuelva la impugnación, la mutua no puede condicionar el pago a que aceptes el alta. Si retiene el pago indebidamente, cabe reclamación con recargo por mora. Conviene denunciar en Inspección de Trabajo.
¿Qué pasa si se me pasan los 4 días para impugnar?
Se pierde esa vía rápida. Se puede intentar reclamación ordinaria con argumentos distintos, pero con menos recorrido. En casos de fuerza mayor (hospitalización, etc.) cabe justificar el retraso. Lo mejor: actúa de inmediato tras recibir el alta.