Abogado laboralista · Santa Cruz de Tenerife · Tenerife

Abogado laboralista en Santa Cruz de Tenerife

Defendemos a los trabajadores de Santa Cruz de Tenerife en despidos, ERE/ERTE, incapacidades y reclamaciones de cantidad. Más de 500 trabajadores defendidos en Tenerife desde 2011. Solo cobramos si usted cobra.

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El trabajo en Santa Cruz de Tenerife

Conocemos el tejido laboral de tu zona

Santa Cruz de Tenerife (211.359 habitantes) pertenece al Área Metropolitana, donde el empleo gira en torno a la administración pública, los servicios, la sanidad, el comercio, la banca y la actividad portuaria. Por eso los conflictos laborales que más vemos en la zona tienen que ver con despidos en el sector servicios, abuso de temporalidad e interinidad en el sector público, reclamaciones de cantidad y reestructuraciones de empresa.

Al ser la capital, aquí se concentran tanto las grandes empleadoras como los 8 Juzgados de lo Social de la provincia (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo)). Tu caso se resuelve a pocos minutos de nuestro despacho.

En qué te ayudamos
Despido improcedenteDespidosDespido objetivoIncapacidad permanenteReclamación de salariosAcoso laboral
Preguntas frecuentes — Santa Cruz de Tenerife
¿Dónde se juzga un caso laboral de Santa Cruz de Tenerife?

Los asuntos laborales de Santa Cruz de Tenerife se resuelven en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo), 38003), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros nos encargamos de toda la tramitación; usted no necesita desplazarse para empezar.

¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para Santa Cruz de Tenerife?

Trabajamos con el modelo "solo cobramos si usted cobra": la primera consulta es orientativa y le decimos si hay vía legal antes de asumir coste. Le entregamos un presupuesto por escrito según su caso, sin sorpresas.

Me han despedido en Santa Cruz de Tenerife, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde el derecho a reclamar. Por eso conviene llamar cuanto antes.

¿Atienden en Santa Cruz de Tenerife o hay que ir a Santa Cruz?

Nuestro despacho está en Avenida Ángel Guimerá 35, Santa Cruz de Tenerife, y atendemos a trabajadores de toda la isla, incluido Santa Cruz de Tenerife. Puede iniciar su consulta por teléfono o WhatsApp y le indicamos los siguientes pasos.

¿Qué tipo de casos laborales llevan?

Despidos (improcedente, nulo, objetivo, disciplinario), ERE y ERTE, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad y horas extra, acoso laboral y reclamaciones frente a la Seguridad Social.

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