Abogado laboralista · San Cristóbal de La Laguna · Tenerife

Abogado laboralista en San Cristóbal de La Laguna

Defendemos a los trabajadores de San Cristóbal de La Laguna en despidos, ERE/ERTE, incapacidades y reclamaciones de cantidad. Más de 500 trabajadores defendidos en Tenerife desde 2011. Solo cobramos si usted cobra.

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El trabajo en San Cristóbal de La Laguna

Conocemos el tejido laboral de tu zona

San Cristóbal de La Laguna (160.258 habitantes) pertenece al Área Metropolitana, donde el empleo gira en torno a la administración pública, los servicios, la sanidad, el comercio, la banca y la actividad portuaria. Por eso los conflictos laborales que más vemos en la zona tienen que ver con despidos en el sector servicios, abuso de temporalidad e interinidad en el sector público, reclamaciones de cantidad y reestructuraciones de empresa.

Aunque trabajes en San Cristóbal de La Laguna, tu reclamación laboral se tramita en los 8 Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo)), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros llevamos todo el procedimiento por ti; no tienes que desplazarte para empezar.

En qué te ayudamos
Despido improcedenteDespidosDespido objetivoIncapacidad permanenteReclamación de salariosAcoso laboral
Preguntas frecuentes — San Cristóbal de La Laguna
¿Dónde se juzga un caso laboral de San Cristóbal de La Laguna?

Los asuntos laborales de San Cristóbal de La Laguna se resuelven en los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife (Avda. Tres de Mayo 24 y C/ Leoncio Rodríguez 3 (Edificio El Cabo), 38003), que tienen competencia para toda la isla. Nosotros nos encargamos de toda la tramitación; usted no necesita desplazarse para empezar.

¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para San Cristóbal de La Laguna?

Trabajamos con el modelo "solo cobramos si usted cobra": la primera consulta es orientativa y le decimos si hay vía legal antes de asumir coste. Le entregamos un presupuesto por escrito según su caso, sin sorpresas.

Me han despedido en San Cristóbal de La Laguna, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde el derecho a reclamar. Por eso conviene llamar cuanto antes.

¿Atienden en San Cristóbal de La Laguna o hay que ir a Santa Cruz?

Nuestro despacho está en Avenida Ángel Guimerá 35, Santa Cruz de Tenerife, y atendemos a trabajadores de toda la isla, incluido San Cristóbal de La Laguna. Puede iniciar su consulta por teléfono o WhatsApp y le indicamos los siguientes pasos.

¿Qué tipo de casos laborales llevan?

Despidos (improcedente, nulo, objetivo, disciplinario), ERE y ERTE, incapacidades permanentes, reclamaciones de cantidad y horas extra, acoso laboral y reclamaciones frente a la Seguridad Social.

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