¿Qué hacer si te despiden de manera improcedente en Tenerife?
El despido improcedente es una situación difícil para cualquier trabajador. En nuestro despacho de abogados laboralistas en Tenerife, te ayudamos a proteger tus derechos y a obtener la compensación que mereces. Aquí te explicamos los pasos clave que debes seguir.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido se considera improcedente cuando no existe una causa legal que lo justifique o la empresa no cumple con los requisitos establecidos por la ley. Esto incluye despidos sin motivo claro, por razones discriminatorias o con irregularidades en el proceso.
Pasos a seguir si te despiden de manera improcedente
- Solicita tu carta de despido: Este documento debe detallar los motivos del despido. Guárdalo como prueba.
- Reúne pruebas: Correos electrónicos, mensajes o documentos que puedan demostrar la improcedencia del despido.
- Consulta con un abogado laboralista: La experiencia de un experto en derecho laboral es clave para evaluar tu caso y preparar una reclamación.
- Presenta una papeleta de conciliación: Este es el primer paso para intentar llegar a un acuerdo con la empresa antes de acudir a los tribunales.
- Demanda judicial: Si no se alcanza un acuerdo en la conciliación, puedes presentar una demanda ante el juzgado de lo social.
¿Qué puedes reclamar?
En caso de despido improcedente, puedes optar entre:
- Reincorporación a tu puesto de trabajo.
- Indemnización económica.
Ambas opciones deben ser analizadas cuidadosamente con un abogado para tomar la mejor decisión según tu situación.
Confía en abogados especialistas en Tenerife
En nuestro despacho, contamos con más de 10 años de experiencia ayudando a trabajadores en Tenerife a enfrentarse a despidos improcedentes. Llámanos hoy y solicita una consulta sin compromiso. Estamos aquí para proteger tus derechos.
