Acoso laboral: Cómo actuar y proteger tus derechos en Tenerife
El acoso laboral, conocido también como mobbing, es una realidad que afecta a muchos trabajadores. Si estás pasando por esta situación, es importante que actúes rápidamente para protegerte. En este artículo, te explicamos qué hacer paso a paso.
¿Qué es el acoso laboral?
El acoso laboral es cualquier conducta reiterada y hostil en el lugar de trabajo que busca intimidar, degradar o humillar a un empleado. Puede incluir:
- Críticas constantes y no justificadas.
- Aislamiento social o profesional.
- Asignación de tareas humillantes o imposibles.
- Amenazas o comentarios ofensivos.
Pasos a seguir si sufres acoso laboral
- Documenta todo: Registra las situaciones de acoso, incluyendo fechas, detalles y testigos. Guarda correos electrónicos, mensajes o cualquier prueba relevante.
- Habla con un superior o recursos humanos: Comunica la situación de manera formal. Esto puede ayudar a resolver el problema internamente.
- Consulta con un abogado laboralista: Si la empresa no actúa, busca asesoramiento legal para evaluar tus opciones.
- Presenta una denuncia: Puedes denunciar el acoso ante la Inspección de Trabajo o iniciar un procedimiento judicial.
Consecuencias legales del acoso laboral
El mobbing es una infracción grave que puede llevar a sanciones económicas para la empresa e indemnizaciones para el trabajador afectado.
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