Servicios de derecho laboral en Tenerife: catálogo completo

Para el trabajador: protección frente a la empresa

Las situaciones más comunes que defendemos a diario:

• Despido improcedente, nulo, disciplinario u objetivo
• ERE y ERTE: impugnación individual y colectiva
• Accidentes de trabajo: prestaciones, recargo, indemnización civil
• Enfermedad profesional y cambio de contingencia
• Incapacidad permanente (parcial, total, absoluta, gran invalidez)
• Recursos por denegación del INSS
• Reclamación de salarios impagados, horas extras, finiquito
• Acoso laboral, mobbing y acoso sexual
• Sanciones disciplinarias
• Modificaciones sustanciales de condiciones, movilidad geográfica
• Reducción de jornada, excedencias, permisos

Para la empresa: prevención y defensa

Asesoramos también a empresas que quieren cumplir la ley:

• Redacción de contratos laborales sólidos
• Procedimientos disciplinarios bien fundados
• Expedientes de regulación de empleo
• Negociación de convenios y pactos
• Protocolos de acoso (obligatorios >50 trabajadores)
• Asistencia en Inspección de Trabajo
• Defensa en juicios
• Cuota mensual de asesoría recurrente

Por qué ofrecer todo en un despacho

Concentrar todo el derecho laboral en el mismo despacho tiene ventajas:

— **Visión completa**: un caso de acoso puede cruzarse con IT, despido, indemnización civil. Llevamos el conjunto, no piezas sueltas.

— **Conocimiento de la empresa**: si llevamos temas anteriores (positivos o adversos), conocemos su comportamiento y podemos anticiparlo.

— **Economía de escala**: costes reducidos para el cliente al no tener que contratar a varios abogados para materias distintas.

— **Continuidad**: el mismo abogado te acompaña en todo el ciclo laboral, no cambias de interlocutor según el problema.