Trayecto habitual · Prestaciones mejoradas · Indemnización

Accidente in itinere en Tenerife: requisitos, reclamación y derechos

Un accidente en el camino al trabajo o de vuelta a casa es accidente laboral a todos los efectos — siempre que se cumplan los cuatro requisitos que exige la jurisprudencia. Te explicamos cuáles son y cómo acreditarlos para cobrar más indemnización.

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Qué es un accidente in itinere

El accidente in itinere es el que sufre el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Está reconocido en el art. 156.2 LGSS y equiparado a todos los efectos al accidente de trabajo "en sentido estricto": prestaciones mejoradas, posible recargo por falta de medidas, indemnización civil adicional y mayor cobertura que un accidente común.

La clave está en acreditar los cuatro requisitos jurisprudenciales. Si falla uno, el accidente deja de ser laboral y pasa a ser enfermedad común, con prestaciones inferiores y sin posibilidad de recargo ni indemnización empresarial.

Los cuatro requisitos que exige la jurisprudencia

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha consolidado cuatro requisitos acumulativos. Faltando uno, el accidente no es in itinere:

Teleológico — la finalidad del desplazamiento debe ser el trabajo (ir a o volver de él)
Cronológico — el tiempo invertido debe ser el razonablemente necesario, sin interrupciones significativas
Topográfico — el trayecto debe ser el habitual o uno razonablemente equivalente
Mecánico — el medio de transporte empleado debe ser normal y adecuado

Casos fronterizos que solemos ganar

Hay situaciones donde la mutua intenta negar la naturaleza laboral pero los jueces en Tenerife suelen reconocerla:

Breve parada para echar gasolina o tomar café — no rompe el nexo causal
Desvío mínimo por obra o tráfico — sigue siendo trayecto habitual
Salir antes o después del turno por necesidades del servicio — cronología amplia
Uso de moto o bicicleta — medios de transporte normales
Recoger a un compañero por el camino — no rompe el in itinere
Accidente en aparcamiento de la empresa — considerado lugar de trabajo
Trayecto desde residencia secundaria cuando es habitual — válido

Qué puedes reclamar tras un in itinere

Las tres vías son compatibles y acumulables — no elijas: reclama todas.

Prestaciones de Seguridad Social: baja al 75% del salario regulador desde el primer día (vs 60% en enfermedad común)
Recargo de prestaciones 30-50% si hubo falta de medidas preventivas imputable a la empresa
Indemnización civil por daños y perjuicios (baremo de tráfico)
Pensión de incapacidad permanente si las secuelas lo justifican
Indemnización del seguro obligatorio SOA si intervino vehículo

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan sobre trayecto habitual.

Fui a desayunar a una cafetería de camino al trabajo y tuve un accidente. ¿Es in itinere?

Normalmente sí. Una parada breve para desayunar o repostar no rompe el nexo causal con el trabajo, siempre que sea razonable en tiempo y no suponga un desvío importante. La jurisprudencia es bastante permisiva con estas interrupciones menores.

La mutua ha calificado mi accidente como enfermedad común. ¿Qué hago?

Impugna la determinación de contingencias. Se presenta demanda ante el INSS solicitando el cambio de contingencia, y si lo deniegan, demanda ante el Juzgado de lo Social. Es uno de los procedimientos que más ganamos — la mutua tiene un claro incentivo en rebajar la contingencia para no asumir el coste.

¿Qué pasa si el accidente fue culpa de otro conductor?

Compatible: prestaciones laborales (accidente in itinere) + indemnización del seguro obligatorio del vehículo culpable (baremo de tráfico) + recargo si hubo negligencia de tu empresa. En casos graves la suma supera holgadamente los 50.000€.

Salí a buscar al coche en el aparcamiento de la empresa y me caí. ¿Es accidente de trabajo?

Sí. El aparcamiento de la empresa se considera lugar de trabajo a efectos de accidentes laborales, no in itinere, pero con las mismas consecuencias (prestaciones mejoradas + posible recargo + indemnización civil).

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