Abogado Reclamación de Salarios en Tenerife:
Nóminas, Horas Extra y Finiquito — Todo lo que te Deben
Si la empresa no te paga, te paga tarde o te paga menos de lo que marca el convenio, tienes derecho a reclamarlo todo más los intereses por demora. Tienes 1 año de plazo desde cada impago. Cada mes que esperas es un mes que puede prescribir.
⚠️ Plazo de 1 año. Las cantidades adeudadas prescriben mes a mes. Cada mes que no reclamas, un mes más puede perderse.
Identifica qué cantidades puedes reclamar
La reclamación de salarios abarca todo lo que la empresa te debe y no te ha pagado. Cada modalidad tiene su proceso específico.
⏱️ Horas Extra Impagadas
Si trabajas más horas de las pactadas sin compensación económica ni descanso, puedes reclamar hasta 1 año de horas extraordinarias acumuladas.
⚖️ Salarios de Tramitación
En caso de despido improcedente, son los salarios que la empresa debe pagarte durante todo el proceso judicial. Pueden equivaler a varios meses de sueldo.
📄 Finiquito Impagado
La empresa tiene la obligación de pagar el finiquito completo al terminar la relación laboral. Si no lo hace o paga menos de lo que corresponde, lo reclamamos íntegramente.
¿Qué cantidades exactamente puedes reclamar?
Muchos trabajadores no conocen el alcance real de lo que pueden reclamar cuando la empresa incumple sus obligaciones salariales. Esta es la lista completa:
- Salarios mensuales impagados o pagados de forma incompleta
- Pagas extraordinarias de junio y diciembre no abonadas o abonadas parcialmente
- Horas extraordinarias realizadas y no compensadas ni abonadas
- Comisiones pactadas por ventas o producción y no liquidadas
- Plus de nocturnidad, peligrosidad, toxicidad u otros complementos del convenio colectivo
- Vacaciones no disfrutadas no compensadas económicamente al finalizar el contrato
- Diferencias salariales por categoría profesional incorrecta (cobrar menos de lo que corresponde a tus funciones reales)
- Intereses por demora desde el vencimiento de cada pago
El plazo de prescripción: 1 año hacia atrás — y va corriendo
El ET establece un plazo de prescripción de 1 año para las reclamaciones de cantidad. Puedes reclamar los últimos 12 meses de salarios adeudados desde el momento en que presentas la reclamación. Cada mes que pasa sin reclamar, un mes más de lo que te deben puede prescribir. Si llevas tres meses sin cobrar y esperas otros tres meses antes de actuar, solo podrás reclamar los últimos doce, no los quince que en realidad te deben.
| Tipo de reclamación | Plazo prescripción | ¿Intereses por demora? |
|---|---|---|
| Salarios mensuales impagados | 1 año desde cada vencimiento | Sí, desde la fecha de cada pago |
| Pagas extraordinarias | 1 año desde vencimiento | Sí |
| Horas extraordinarias | 1 año desde devengo | Sí |
| Vacaciones no disfrutadas | 1 año (al finalizar el año o el contrato) | Sí |
| Finiquito impagado | 1 año desde extinción del contrato | Sí |
| Diferencias salariales por categoría | 1 año desde cada devengo | Sí |
El proceso de reclamación de salarios adeudados
Cálculo exacto de lo adeudado
Con tus nóminas, contrato, convenio colectivo y cualquier documento disponible, calculamos exactamente lo que la empresa te debe, concepto por concepto, con los intereses devengados. Este cálculo detallado es la base de toda la reclamación.
Papeleta de conciliación ante el SMAC
Presentamos papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Canarias. Muchas empresas pagan en este momento para evitar el procedimiento judicial y las costas.
Acto de conciliación
En el SMAC intentamos el cobro extrajudicial. Si la empresa paga lo correcto, el proceso termina aquí. Si no paga o paga menos, presentamos demanda judicial.
Demanda ante el Juzgado de lo Social
Presentamos demanda reclamando la cantidad adeudada más intereses. Los juicios de reclamación de cantidad suelen ser más rápidos que los de despido. Con una deuda documentada, las probabilidades de éxito son muy altas.
Ejecución y embargo si la empresa no paga
Obtenida la sentencia, si la empresa no paga voluntariamente, embargamos sus cuentas bancarias, créditos de clientes o cualquier bien embargable hasta cobrar hasta el último euro.
Muchas empresas del sector servicios y hostelería en Tenerife retrasan el pago de salarios de forma sistemática, sabiendo que algunos trabajadores no van a reclamar o van a esperar demasiado. Si tu empresa lleva meses pagando tarde o pagando menos, no esperes: cada mes de retraso es un mes que puede prescribir.
La reclamación de salarios es uno de los procesos con mayor tasa de éxito del derecho laboral. Si la empresa te debe dinero documentado en nóminas, la probabilidad de cobrar es muy alta. El principal enemigo del trabajador no es la empresa — es la pasividad y el miedo a reclamar.
Álamo y Asociados · Abogados Laboralistas en Tenerife · 25 años
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Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar salarios mientras sigo trabajando en la empresa?
¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero para pagar?
¿Puedo reclamar si me pagaban en negro?
¿Los intereses por demora son significativos?
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⏰ Plazo: 1 año
Tienes 1 año desde cada impago para reclamarlo. Cada mes que pasa puede prescribir. No esperes.
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